“為什么你覺得自己適合此次競聘的崗位？”“你覺得你在此次競聘中的優(yōu)勢有哪些？”、“作為一名采購主管，你將如何開展工作？”……

3月22日下午，公司小會議室傳來與這個春季截然不同的的氣氛，這里正在進行著一場如火如荼的面試測評。公司總經(jīng)濟師劉懌，總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理馮偉，物資采管部、企管部、財務部負責人作為測評官參加活動。

此次活動競聘的崗位有采控主管、項目管理專員、采購專員、采購信息員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員。此次崗位的競聘活動本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過資格審查，15名來自公司各基層單位和機關各部門的符合條件的職工參加競聘。測評中，15名選手自信滿滿，意氣風發(fā)，圍繞物資采管部崗位職責，結合當前自身的工作管理經(jīng)歷，闡述本人優(yōu)勢及對公司物資采購的設想、工作舉措等，面對測評官一系列的提問，也泰然自若的回答問題。

經(jīng)過三個小時的激烈角逐后，測評團根據(jù)15名選手的面試表現(xiàn)和實際情況等進行了評分，并當場公布分數(shù)，擬定競聘崗位人員。

近年來，公司緊跟集團步伐，轉方式，調結構，強管理，不斷優(yōu)化部門分工和崗位職責，提質增效，將成立物資采管部。通過此次活動，將公司內部優(yōu)秀的人才推到臺前，搭建起一個展示自我，相互比較的平臺，激發(fā)廣大職工的進取心。

謝超群 攝影 報道