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云南建投第三建設有限公司

公司要聞
【項目動態】我為群眾辦實事 伏天關愛送清涼
【項目動態】我為群眾辦實事 伏天關愛送清涼
近日，第十七直管項目部麗江市急危重癥救治中心建設項目組織開展為農民工送清涼活動，切實保障高溫作業人員身體健康，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態化。活動中，項目部首先為進場班組人員進行防暑知識宣講，詳細介紹夏季高溫注意事項、中暑的征兆、中暑的現場緊急救護等知識。同時，針對在高溫環境工作的農民工友在面對不同類型情況下的中暑癥狀表現，提出了科學的應急處置辦法及建議。授課深入淺出、切合實際，農民工友現場提問，交流熱烈，農民工友的安全意識得到有效提升。隨后，項目部為農民工友發放了藿香正氣水、礦泉水等防暑降溫用品，并結合現場生產實際，與班組管理人員溝通協商，對農民工友作業時間進行合理化調整，妥善安排...
2022-08-23
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【職工風采】趙倍倍：靜水深流 終成蔚觀
【職工風采】趙倍倍：靜水深流 終成蔚觀
生活中有一種人，本事越大，越是藏鋒隱銳，哪怕安安靜靜，也自帶嫻靜的力量，如高山不言，如靜水深流。▲趙倍倍（左）和同事在項目現場望著眼前身材嬌小、面容清秀、安靜文雅的趙倍倍，很難把她和“學霸”、“女強人”等稱呼聯系在一起。這個“90后”女孩，有著許多同齡人無法比擬的光環標簽：高速公路項目計量精英、同年取得一級建造師和一級造價師證書、凡是評比均能獲獎、現任三公司經濟管理部副經理……這些光環背后，是“十年磨一劍”的堅韌和進取。“迫切的想到工地一線去”故事從2012年說起，來自湖北、畢業于武漢理工大學的趙倍倍跨越千里來到云南，進入三公司路橋市政直管項目部工作。一開始，直管部領導出于關心和愛護，給她安排...
2022-08-23
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為建設學習型組織充電賦能——公司黨委圓滿舉辦兩期培訓班
為建設學習型組織充電賦能——公司黨委圓滿舉辦兩期培訓班
今年來，為增強干部職工應對新挑戰、處理新矛盾、解決新問題的綜合能力，公司黨委提出了建設學習型組織的目標任務，以全面系統的培訓內容為干部職工充電賦能。近期，公司黨委圓滿舉辦了“萬名黨員進黨校”培訓班（第四期）和中層干部培訓班（第二期），公司中層干部及部分黨員參加培訓。結業典禮上，公司黨委書記、董事長彭云做總結講話，對參訓學員提出三點建議：●一要轉變思想，爭當勤奮學習、積極進取的表率。以此次培訓為契機，認清形勢、主動求變，把學習作為提高素質、增長本領、應對挑戰的重要方法，在推動公司內涵式高質量發展中，更好地履行職責、擔當作為；●二要學用結合，爭當求真務實、轉變作風的表率。圍繞中心任務，繼續大力踐行...
2022-08-22
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【深入踐行“兩個革命”】兩家直管部開展思想大討論
【深入踐行“兩個革命”】兩家直管部開展思想大討論
第八直管項目部8月15日，第八直管項目部在晉寧區騰洋光學標準化廠房新建項目開展“兩個革命”思想大討論活動，深入查找思想、工作、能力、作風等方面的差距，探索以強有力的思想武裝頭腦、轉變作風，以更實舉措擔當作為、促進發展。會上，黨支部書記帶領全體參會人員學習了集團和公司“兩個革命”相關文件精神。全體干部職工圍繞工作作風、工作效能，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，以抓實抓優各項業務工作為落腳點，對自身工作水平、作風、效能等進行“大起底”，“工作效能低的癥結在哪里？”“黨員干部的思想素質能否符合新形勢新要求？”“個人的能力水平能否勝任工作？”“工作作風是否務實擔當？”一個個辛辣又直擊痛處的問...
2022-08-17
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知識錦囊丨黨建工作篇
習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！?劃重點，以后可能會考！集團“1556”黨建工作體系知識把準龍頭方向，明確1個理念牢固樹立“以高質量黨建領企業高質量發展”理念，每年年初研究制定當年基層黨建工作總體方案，從頂層設計上將黨建納入生產經營軌道，實現黨建與生產經營互融互進、同頻共振。強化工作保障，壓實5個責任通過層層簽訂黨建目標責任書、生產經營責任書、安全生產責任書、黨風廉政建設責任書等方式，壓實壓緊黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記“第...
2022-08-17
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彭云到西南林業大學建設項目（第二標段）檢查指導
彭云到西南林業大學建設項目（第二標段）檢查指導
8月13日,公司黨委書記、董事長彭云到西南林業大學石林職業技術學院基礎設施建設項目（第二標段）檢查指導。彭云深入項目一線，向堅守在一線的工作人員送去親切慰問，并同管理人員進行交流。在詳細了解了項目的工程質量、安全生產、施工進度等情況后，他指出：一是要理清工作思路，進一步細化施工方案，科學合理銜接施工工序，樹立項目管理思維，既快又好推進項目建設。二是要強化過程質量管控,以“魯班獎”為目標，高標準、嚴要求完成項目建設各項工作，全力以赴打造精品工程，樹立公司良好的口碑和形象。三是要加強同相關單位的溝通協調，推動農民工實名制管理相關工作優質高效進行，確保農民工工資按時發放，提高農民工的獲得感、幸福感。...
2022-08-15
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靈活運用“三個工作法” 助推第一直管項目部提檔升級
靈活運用“三個工作法” 助推第一直管項目部提檔升級
第一直管部黨支部積極響應集團、公司黨委關于推進作風革命、加強效能建設的號召，書記帶頭，以扎實行動推進作風革命、效能革命走深走實。直管部全體黨員牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，深入踐行“三個工作法”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，轉作風、抓落實、提效能、促發展，以扎實行動推動各項工作取得明顯成效，重點項目建設奮力跑出“加速度”。用好“項目工作法”，推動發展見實效圍繞重要工作、重大項目，把任務項目化，項目清單化、清單具體化。抓細抓牢抓實安全生產。成立兩個安全檢查組，由黨支部書記和直管部經理帶隊按照真正把安全生產隱患排查清楚的要求，深入在建項目一線開展實地安全檢查，與一...
2022-08-13
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知行合一  悟在天成
“大道甚夷，而人好徑。”世人的一大弱點是用復雜性思維去面對問題，化簡為繁，將自己的弱點暴露在外。在讀完任正非的《大道至簡》一書后，讓我對于“工作”二字有了更加清晰的思路，人人手中、心中都有大道，只是看個人是否愿意結合實際情況，踏實的立于平凡的土壤，抽繭剝絲，將繁化簡，用簡單的工作追尋至簡大道，用平凡堆砌輝煌。平常之中亦有真理，以下是我本次閱讀的心得：大道至簡知難行易人人追求大道，卻不知大道亦是小道。華為的企業文化是“以客戶為中心，以奮斗者為本。”將自己企業的本質擺在臺面上，堅持將平常的工作做到極致，便是企業的成功。一個企業的內涵，不單單是口號和標語，而是深埋于企業深處的思想、邏輯、內涵。人人都...
2022-08-11
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活用“三個工作法” 賦能發展新征程
活用“三個工作法” 賦能發展新征程
當前，全省上下正全面推進作風革命、加強效能建設，大力倡導項目工作法、一線工作法、典型引路法，自省委省政府印發《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定》，集團印發《推進作風革命加強效能建設的實施意見》以來，公司迅速行動，在公司范圍內通過開展黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、黨員培訓、干部培訓等方式帶領干部職工集中學習宣貫“兩個革命”，首先完成思想觀念的主動轉變，從而持續強化自我革命意識的提升。同時，立足實際，根據上級安排部署，以推動各項重點工作“穩中求進、進中求好”為目標，制定了《關于推進作風革命加強效能建設的通知》，出臺了27項具體措施，明確責任單位與完成時限。各單位、各部門以推動...
2022-08-11
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知識錦囊丨信訪條例篇
習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！?劃重點，以后可能會考！信訪條例知識一、信訪人享有哪些權利？?根據修訂后的《信訪條例》，信訪人享有以下主要權利：1.依法反映情況，提出建議、意見或者投訴請求的權利；2.依法信訪不受打擊報復的權利；3.就行政機關的行政行為及其工作人員的職務行為提出信訪事項的權利；4.查詢信訪事項辦理情況的權利；5.就信訪事項受理、辦理情況得到書面答復的權利；6.要求對辦理信訪事項有直接利害關系的工作人員回避的權利；7....
2022-08-09
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