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云南建投第三建設有限公司

公司要聞
快樂 “三?八”節
3月3日，沐浴著2012年的第一場春雨，第三直管部女職工在直管部女工委的組織下前往金殿郊外舉行了慶祝“三·八”節的活動。本次活動共進行了座談會、娛樂游戲、運動比賽以及棋牌比賽等幾個環節，精彩紛呈的活動項目令直管部參與活動的廣大干部職工在繁忙的工作之余難得的盡情放松游玩，盡興而歸，為即將到來的“三?八”婦女節鋪陳出了歡樂的節日氛圍。座談會上，第三直管部經理李志平向全體女職工致以節日的問候。同時，他也高度肯定了女職工在工作中所取得的成績，并對她們為直管部發展所付出的努力致以真誠地感謝。此次活動，直管部還邀請到了集團公司女工委主任楊春霞和公司女工委主任吳曉峰參加。會上，楊春霞對公司以及第三直管部女工...
2012-03-06
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麻線營城中村項目再做標榜 質量安全文明成效有目共睹
2月22日，公司第五直管部麻線營城中村改造（錦悅四季）項目再做標榜，接受省住建廳及16個州、市住建局領導現場觀摩、學習。公司總經理助理蘭世強，安全總監譚偉，安全部經理楊靜等出席了此次學習交流活動。據悉，此次檢驗為云南省住房和城鄉建設廳召開全省建筑安全生產、“質量興省”及工程質量監督工作會議的一個工作交流環節。錦悅四季項目作為本次會議現場受檢單位，旨在與省住建廳及各地州住建局進行安全文明標準化施工工地的樣板交流、學習，也是公司一向來注重安全文明施工的成果體現。觀摩會議現場，錦悅四季項目經理張定啟以宣傳欄結合講解的形式，就施工現場的安全文明施工管理工作向觀摩團進行了詳細講解，并在項目會議室以PPT...
2012-03-01
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麻線營城中村項目再做標榜 質量安全文明成效有目共睹
2月22日，公司第五直管部麻線營城中村改造（錦悅四季）項目再做標榜，接受省住建廳及16個州、市住建局領導現場觀摩、學習。公司總經理助理蘭世強，安全總監譚偉，安全部經理楊靜等出席了此次學習交流活動。據悉，此次檢驗為云南省住房和城鄉建設廳召開全省建筑安全生產、“質量興省”及工程質量監督工作會議的一個工作交流環節。錦悅四季項目作為本次會議現場受檢單位，旨在與省住建廳及各地州住建局進行安全文明標準化施工工地的樣板交流、學習，也是公司一向來注重安全文明施工的成果體現。觀摩會議現場，錦悅四季項目經理張定啟以宣傳欄結合講解的形式，就施工現場的安全文明施工管理工作向觀摩團進行了詳細講解，并在項目會議室以PPT...
2012-03-01
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甘當 “愚公”造新城
說起紙槽灣，以前不過是綏江縣城一個鮮為人知的荒蕪山坡，因為地勢偏僻而無人問津。可是最近，這里卻成了綏江新縣城建設的“焦點”，成為了新縣城擴容后三期安置房建設最難啃的“硬骨頭”，綏江縣委、政府十分關注工程開工情況，集團公司也把該地塊列為“督導”的主要項目之一，指揮部領導三番五次到這里巡查施工進展情況。要用不到90天的時間，在一片高差20-30米，坡度陡、土質松的荒山上蓋近5萬平米的安置房，困難可想而知。可是，面對“后墻不倒”的4.30目標，三建人沒有退路，在巨大的壓力面前，不敢懈怠。一接到任務，三公司副總經理、項目指揮長保天光說，我們要完成任務，就必須要有“愚公”移山的精神。如何在最短的時間內開...
2012-02-21
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第二項目經理部同樂包餃子
為豐富職工生活，加強相互間溝通，增強團隊凝聚力。2月21日，第二項目部在龜龍湖配套工程項目組織了“包餃子大賽”。項目部管理人員摩拳擦掌，爭先恐后參與其中。這邊，女職工們和面、配餡兒、包餃子，那邊，男同志們已迫不及待燒上一大鍋開水，正等著“請餃入甕”。大家分工協作、配合默契，將歡笑和溝通融入到整個包水餃的過程中，其樂融融。伴隨著熱氣騰騰的餃子端上餐桌，參與其中的每一份子都從中親身感受到了團隊合作的快樂。同時，在包餃子的過程中也讓員工們感受到了項目部大家庭的溫暖，增強了員工之間互助合作的意識，加深了彼此間的交流，為員工提供了一個有益身心的交流平臺。（第二項目經理部毛珊攝影/報道）
2012-02-21
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深入創建學習型黨組織成果初驗 麻線營城中村改造項目接受采訪
2月17日上午，由公司第五直管部承建的麻線營城中村改造項目就“項目部如何結合自身實際開展學習型黨組織建設工作”專題接受了中央駐滇主要新聞單位及省屬媒體聯合采訪。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國，黨委委員、黨工部部長陳發強，公司董事長唐忠鴻，總經理吳勇，紀委書記周文俊，總工程師周紅等領導及項目相關負責人、管理人員等參加采訪。采訪中，唐忠鴻就企業如何聯系實際、拓寬思路、大膽探索、創新載體、扎實開展學習型黨組織建設工作，如何把理論成果、成功經驗轉化為促進企業科學發展的不竭動力和經濟成果等方面的問題進行了現場回答和闡述。吳勇簡要介紹了公司的發展情況，并指出，公司自開展創先爭優與學習型黨組織活動以來，...
2012-02-18
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安裝分公司完善激勵機制頻出新招
為強化激勵約束機制，提高管理水平，促進各項目部間相互交流學習，安裝分公司于2011年終工作會暨2012年年初工作會上出再新招，突破慣例，增加了耳目一新的現場評比環節。據悉，剛剛過去的2011年中，在鼓勵職工完成好本職工作之余，安裝分公司組織廣大職工進行了四項評比工作，并獲得了分公司廣大員工的一致好評和認可，四項評比內容分別為：一是組織項目綜合評比活動（包括安全、質量、進度、成本管控、收款情況、配合等各方面）。分公司7個部門對在建15個項目的打分成績占總成績的60%，分公司領導班子根據自己的分管情況和了解情況經集體協商后的打分成績占總成績的40%。經過領導班子、各部門的認真評比。最終，金江、萬科...
2012-02-03
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安裝分公司完善激勵機制頻出新招
為強化激勵約束機制，提高管理水平，促進各項目部間相互交流學習，安裝分公司于2011年終工作會暨2012年年初工作會上出再新招，突破慣例，增加了耳目一新的現場評比環節。據悉，剛剛過去的2011年中，在鼓勵職工完成好本職工作之余，安裝分公司組織廣大職工進行了四項評比工作，并獲得了分公司廣大員工的一致好評和認可，四項評比內容分別為：一是組織項目綜合評比活動（包括安全、質量、進度、成本管控、收款情況、配合等各方面）。分公司7個部門對在建15個項目的打分成績占總成績的60%，分公司領導班子根據自己的分管情況和了解情況經集體協商后的打分成績占總成績的40%。經過領導班子、各部門的認真評比。最終，金江、萬科...
2012-02-03
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第二項目部萬科金域緹香項目召開職工年終總結會
2011年1月6日，第二項目部萬科金域緹香項目召開了2011年度年終總結會。項目部共28人參加了會議。會上，該項目所有管理人員以及勞務班組代表作了一一發言，在總結和回顧2011年取得成績的同時，也實事求是地指出了工作及自身存在的缺點和不足。大家針對項目部日常管理等方面的問題也提出了一些中肯建議，都表示在新的一年里將更加努力工作，改正缺點和不足。最后公司常務副總楊少真作了總結講話，對該項目在2011年取得的成績給予了充分肯定，并對2012年工作作了安排和部署，他強調，所有管理人員要盡職盡責，重點加強安全管理工作，加大自主經營力度，不斷加強自身學習，規范勞動紀律和工作作風等方面的問題，確保圓滿完成...
2012-01-12
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澄江縣綜合檔案館主體封頂
2012年1月9日，由我司第四直管部承建的澄江縣綜合檔案館建筑安裝工程順利實現主體斷水封頂。該工程位于澄江縣鳳翔路北（緊鄰澄江行政中心辦公大樓），建筑面積約4747平方米，工期180天。工程結構形式為：基礎采用樁基、柱下獨立承臺方案；主體結構為框架結構。該工程是公司繼澄江行政中心項目后承接的又一個項目，工程體量雖然不大，卻是公司和項目部廣大職工精心組織、強化管理、二次經營的結果。項目部秉承“精心筑樓，誠信交友”的品牌理念，工程開工以來，一直受到各方的高度肯定和一致好評，對于公司在玉溪片區的市場開拓樹立了良好的市場口碑和社會形象，為下一步的市場經營邁出了堅實的一步。澄江縣人民政府副縣長陳挺，公司...
2012-01-12
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