云南建投第三建設有限公司

公司要聞
路橋市政直管部組織新員工見面會
路橋市政直管部組織新員工見面會
為落實新員工分配工作，加強與新員工之間的相互了解，7月13日下午，路橋市政直管部組織新員工見面會。路橋市政直管部部分領導班子及青年骨干參加會議。會上，各位新員工分別作了簡短的自我介紹。直管部班子成員簡要介紹了路橋市政直管部的發展歷史。隨后，參會人員分別分享了自己的工作經歷，針對新員工入職前兩年可能會遇到的困惑給出建議，并紛紛鼓勵新員工盡快擺正心態，珍惜機會，以青春的活力、飽滿的熱情、創新的精神，發揮自身優勢，早日成為行業中的佼佼者。目前，分配到直管部的10名新員工已經陸續奔赴各自的工作崗位，即將用自己的青春和汗水，為建投人共同的夢想添磚加瓦。據悉，為了讓新員工更快的融入路橋市政直管部，掌握業務...
2017-07-14
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公司總經理彭云到二十直管部嵩明城西項目指導工作
公司總經理彭云到二十直管部嵩明城西項目指導工作
7月13日上午，公司總經理彭云到二十直管部嵩明城西項目調研指導工作。彭云跟著項目負責人轉樓層，看現場，對現場存在的問題進行深入分析，在聽取項目部的匯報后，提出自己的意見和建議。在現場，彭云十分關心地下室防水施工的質量，現場對防水卷材進行抽檢，并對防水的施工工藝進行細致的了解。要求項目部在防水施工過程中一定要吸取其他項目的經驗和教訓，高度重視防水施工的質量，同時，要重視樓板開裂的問題，從原材料的采購，砼澆筑過程的控制以及養護等環節進行控制，避免樓板開裂，從根源上杜絕建筑工程常見質量問題。朱宗鉉報道吉鑫攝影
2017-07-14
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公司總經理彭云到二十直管部嵩明城西項目指導工作
公司總經理彭云到二十直管部嵩明城西項目指導工作
7月13日上午，公司總經理彭云到二十直管部嵩明城西項目調研指導工作。彭云跟著項目負責人轉樓層，看現場，對現場存在的問題進行深入分析，在聽取項目部的匯報后，提出自己的意見和建議。在現場，彭云十分關心地下室防水施工的質量，現場對防水卷材進行抽檢，并對防水的施工工藝進行細致的了解。要求項目部在防水施工過程中一定要吸取其他項目的經驗和教訓，高度重視防水施工的質量，同時，要重視樓板開裂的問題，從原材料的采購，砼澆筑過程的控制以及養護等環節進行控制，避免樓板開裂，從根源上杜絕建筑工程常見質量問題。朱宗鉉報道吉鑫攝影
2017-07-14
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第二項目經理部榮獲3項QC成果獎
第二項目經理部榮獲3項QC成果獎
7月13日，中國施工企業管理協會公布2017年度工程建設優秀質量管理小組名單，公司第二項目經理部“青陽”QC小組申報的成果獲三等獎。5月11日，云南省建筑業協會公布的2017年度云南省工程建設行業優秀質量管理小組公示名單，第二項目經理部申報的兩項QC成果均取得優異成績，榮獲二等獎兩項。第二項目經理部“青陽”QC小組成立于2015年1月，小組成員9人，由技術、質量、施工、材料等部門的青年骨干組成，組長為項目部主任工程師，小組平均年齡不到28歲，均為本科學歷。QC小組的成立旨在解決項目管理過程中出現的問題，攻克技術難題，降低消耗，促進團隊溝通交流，不斷學習，共同提高，改進團隊工作質量，推動項目管理...
2017-07-14
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第二項目經理部榮獲3項QC成果獎
第二項目經理部榮獲3項QC成果獎
7月13日，中國施工企業管理協會公布2017年度工程建設優秀質量管理小組名單，公司第二項目經理部“青陽”QC小組申報的成果獲三等獎。5月11日，云南省建筑業協會公布的2017年度云南省工程建設行業優秀質量管理小組公示名單，第二項目經理部申報的兩項QC成果均取得優異成績，榮獲二等獎兩項。第二項目經理部“青陽”QC小組成立于2015年1月，小組成員9人，由技術、質量、施工、材料等部門的青年骨干組成，組長為項目部主任工程師，小組平均年齡不到28歲，均為本科學歷。QC小組的成立旨在解決項目管理過程中出現的問題，攻克技術難題，降低消耗，促進團隊溝通交流，不斷學習，共同提高，改進團隊工作質量，推動項目管理...
2017-07-14
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林語斕郡苑項目主樓首棟完成封頂
林語斕郡苑項目主樓首棟完成封頂
7月10日清晨，隨著一聲聲噼里啪啦的鞭炮聲，紅色的紙屑從空而降，地上紅彤彤一片，預示著喜慶，彰顯著快樂！“封頂啦！封頂啦！”大家都興奮的高喊著。林語斕郡苑項目5#樓31層主體結構完成封頂，成為項目首棟主體結構封頂的主樓。由第三直管部和第六直管部施工的林語斕郡苑項目于2015年9月1日組織進場施工至今，穩步推進各項工作進展，在項目建設過程當中，全體管理人員加班加點，勠力同心，攻堅克難，致力于打造精品工程，在確保安全的前提下，保質保量的組織施工，全力按照工程進度節點，穩步推進項目各項工作進度。靳易霖報道金美萍攝影
2017-07-14
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林語斕郡苑項目主樓首棟完成封頂
林語斕郡苑項目主樓首棟完成封頂
7月10日清晨，隨著一聲聲噼里啪啦的鞭炮聲，紅色的紙屑從空而降，地上紅彤彤一片，預示著喜慶，彰顯著快樂！“封頂啦！封頂啦！”大家都興奮的高喊著。林語斕郡苑項目5#樓31層主體結構完成封頂，成為項目首棟主體結構封頂的主樓。由第三直管部和第六直管部施工的林語斕郡苑項目于2015年9月1日組織進場施工至今，穩步推進各項工作進展，在項目建設過程當中，全體管理人員加班加點，勠力同心，攻堅克難，致力于打造精品工程，在確保安全的前提下，保質保量的組織施工，全力按照工程進度節點，穩步推進項目各項工作進度。靳易霖報道金美萍攝影
2017-07-14
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公司喜迎2017屆新員工入職
公司喜迎2017屆新員工入職
7月10日至11日，公司迎來了105名新員工。為幫助新員工盡快了解公司、轉變角色、融入工作，人力資源部于7月12日至13日在公司機關大會議室組織了2017年度新員工入職培訓。7月12日的培訓開班典禮上，公司黨委書記、副董事長倪燦華，總經理彭云及其他在昆領導班子參加了會議。彭云介紹了公司的基本情況、發展規模及工作心得，對新員工提出希望和要求。一要沉下心來制定目標；二要經得起堅持，耐得住寂寞；三要對企業忠誠；四要有責任意識和團隊精神；五要工作主動，善于創造；六要轉變角色，適應新崗位；七要加強學習，尊重領導和同事。倪燦華在開班當天為新員工授課，從公司人才培養和人才成長兩大方面進行講解交流。對新員工提...
2017-07-14
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公司喜迎2017屆新員工入職
公司喜迎2017屆新員工入職
7月10日至11日，公司迎來了105名新員工。為幫助新員工盡快了解公司、轉變角色、融入工作，人力資源部于7月12日至13日在公司機關大會議室組織了2017年度新員工入職培訓。7月12日的培訓開班典禮上，公司黨委書記、副董事長倪燦華，總經理彭云及其他在昆領導班子參加了會議。彭云介紹了公司的基本情況、發展規模及工作心得，對新員工提出希望和要求。一要沉下心來制定目標；二要經得起堅持，耐得住寂寞；三要對企業忠誠；四要有責任意識和團隊精神；五要工作主動，善于創造；六要轉變角色，適應新崗位；七要加強學習，尊重領導和同事。倪燦華在開班當天為新員工授課，從公司人才培養和人才成長兩大方面進行講解交流。對新員工提...
2017-07-14
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第十五直管組織項目部崗位競聘賽
第十五直管組織項目部崗位競聘賽
為了更好的調動直管部員工的工作積極性，激發員工的工作熱情，為直管部所有員工提供一個能充分發揮才能的平臺，7月10日下午，公司第十五直管部組織了兩個新中標項目西雙版納職業技術學院二期、普洱市2013年保障性住房項目的執行項目經理、執行項目副經理、技術負責人崗位競聘賽。此次競聘，直管部職工踴躍報名，做好項目策劃在競聘會上從施工前期場地的布置、施工所需要的設備、成本管控、施工方案的編制、施工進度的安排及怎樣管控安全、質量等方面進行詳細的闡述。直管部班子成員組成的評審團分別對競聘者進行提問，競聘者對其做出相應的回答，競聘結束后評審團商議并舉手投票定出相關崗位人員。此次競聘會既給予了員工展示自我的機會，...
2017-07-11
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