云南建投第三建設有限公司

公司要聞
第四項目經理部新草房城中村改造項目回遷房順利交房
第四項目經理部新草房城中村改造項目回遷房順利交房
“回家，是人生最溫暖的旅行。”在這莊稼收獲的季節，9月3日，由第四項目經理部承建的新草房城中村改造項目也迎來了回遷房交房日。一進入交房現場，紅色的地毯和展板讓人覺得心情舒爽，工作人員則禮貌地等候在兩側，只為給業主帶來及時貼心的服務。伴隨著人群的熱鬧、上上下下的走動聲、持續不斷的歡笑聲，交房現場的氛圍喜氣無比。在這幸福洋溢的背后，蘊含著公司第四項目部參建人員的艱苦努力和辛勤汗水。自2016年6月開工以來，第四項目部職工通過近兩年多的日夜苦干、攻堅克難，加上與甲方單位的多次協調，最終讓主樓提前封頂，并且做好了室外綠化植物的種植工作，使得回遷戶們迎來“回家”的旅程。當理想中的房子完整地出現在眼前時，...
2018-09-05
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第四項目經理部新草房城中村改造項目回遷房順利交房
第四項目經理部新草房城中村改造項目回遷房順利交房
“回家，是人生最溫暖的旅行。”在這莊稼收獲的季節，9月3日，由第四項目經理部承建的新草房城中村改造項目也迎來了回遷房交房日。一進入交房現場，紅色的地毯和展板讓人覺得心情舒爽，工作人員則禮貌地等候在兩側，只為給業主帶來及時貼心的服務。伴隨著人群的熱鬧、上上下下的走動聲、持續不斷的歡笑聲，交房現場的氛圍喜氣無比。在這幸福洋溢的背后，蘊含著公司第四項目部參建人員的艱苦努力和辛勤汗水。自2016年6月開工以來，第四項目部職工通過近兩年多的日夜苦干、攻堅克難，加上與甲方單位的多次協調，最終讓主樓提前封頂，并且做好了室外綠化植物的種植工作，使得回遷戶們迎來“回家”的旅程。當理想中的房子完整地出現在眼前時，...
2018-09-05
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倪燦華、王永鈿一行到東川易地扶貧項目組織召開進度推進會
倪燦華、王永鈿一行到東川易地扶貧項目組織召開進度推進會
為保證東川項目的順利建設，有效推動施工進度，8月29日，公司黨委書記、副董事長倪燦華，公司副總經理王永鈿，生產部經理、安全部經理一行人在公司第五直管部東川易地扶貧項目九標段項目部組織召開了施工進度推進會，第五直管部領導班子、項目部管理人員、勞務班組主要管理人員參加了此次會議。會議過程中，項目經理向倪燦華、王永鈿一行簡要匯報了工程實際施工進度、目前施工存有的問題以及下一步工作的安排規劃，第五直管部有關人員做了情況補充。聽取匯報后，王永鈿就如何保質保量、安全生產、有力推進項目進展提出了相關建議，他強調，項目部一要緊緊圍繞“11.30”老百姓拎包入住的工期節點目標，細致倒排清單式計劃，明確主體斷水、...
2018-09-03
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定目標 找問題 鼓士氣——吳勇調研第二十直管部嵩明片區
定目標  找問題  鼓士氣——吳勇調研第二十直管部嵩明片區
“公司要打造1-3支超10億直管部，第二十直管部班子配備齊全，自主經營能力突出，要有勇爭一流的信心，到明年擠入公司第一梯隊，爭取成為超10億直管部的一員，直管部要有大突破。同時，職工的工資待遇也不能滯后，這才有吸引力，職工才有干勁，職工也要分享發展的成果，二十直管部職工工資還大有上升空間……”這是公司黨委副書記、董事長吳勇與嵩明片區職工座談的一段話，他的講話多次被職工們熱烈的掌聲打斷，因為他的講話給直管部確定了新方位，明確了新目標，找準了關鍵問題，還講到了職工心里，有力地反映了職工心聲。9月2日上午，吳勇到嵩明片區開展調研工作，嵩明片區主要參建直管部公司第二十直管部相關班子成員陪同調研。調研過...
2018-09-03
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定目標 找問題 鼓士氣——吳勇調研第二十直管部嵩明片區
定目標  找問題  鼓士氣——吳勇調研第二十直管部嵩明片區
“公司要打造1-3支超10億直管部，第二十直管部班子配備齊全，自主經營能力突出，要有勇爭一流的信心，到明年擠入公司第一梯隊，爭取成為超10億直管部的一員，直管部要有大突破。同時，職工的工資待遇也不能滯后，這才有吸引力，職工才有干勁，職工也要分享發展的成果，二十直管部職工工資還大有上升空間……”這是公司黨委副書記、董事長吳勇與嵩明片區職工座談的一段話，他的講話多次被職工們熱烈的掌聲打斷，因為他的講話給直管部確定了新方位，明確了新目標，找準了關鍵問題，還講到了職工心里，有力地反映了職工心聲。9月2日上午，吳勇到嵩明片區開展調研工作，嵩明片區主要參建直管部公司第二十直管部相關班子成員陪同調研。調研過...
2018-09-03
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第四項目經理部組織召開規范化建設達標創建落實會
第四項目經理部組織召開規范化建設達標創建落實會
按照公司提出的緊緊圍繞“五個融入”工作思路，對照集團和公司黨委《黨支部規范化建設標準實施方案》文件要求，為進一步落實“基層黨建提升年”有關規定，開展好“兩學一做”常態化制度化學習活動，有效提升黨支部組織力、戰斗力、凝聚力，8月30日，第四項目部黨支部在峨山先嶍峨古鎮項目組織召開了規范化建設達標創建落實會。會上，結合項目部發展實際情況，經過嚴格談論和充分交流，第四項目部黨支部決定撤銷昭通黨小組并設立峨山黨小組，并以峨山黨小組為基點，從黨性意識、目標任務、具體措施以及重溫誓詞四個方面，全面開展貫徹黨組織規范化建設達標各項工作。會議過程中，第四項目部黨支部要求峨山黨小組必須全面貫徹黨的十九大精神，以...
2018-09-03
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第四項目經理部組織召開規范化建設達標創建落實會
第四項目經理部組織召開規范化建設達標創建落實會
按照公司提出的緊緊圍繞“五個融入”工作思路，對照集團和公司黨委《黨支部規范化建設標準實施方案》文件要求，為進一步落實“基層黨建提升年”有關規定，開展好“兩學一做”常態化制度化學習活動，有效提升黨支部組織力、戰斗力、凝聚力，8月30日，第四項目部黨支部在峨山先嶍峨古鎮項目組織召開了規范化建設達標創建落實會。會上，結合項目部發展實際情況，經過嚴格談論和充分交流，第四項目部黨支部決定撤銷昭通黨小組并設立峨山黨小組，并以峨山黨小組為基點，從黨性意識、目標任務、具體措施以及重溫誓詞四個方面，全面開展貫徹黨組織規范化建設達標各項工作。會議過程中，第四項目部黨支部要求峨山黨小組必須全面貫徹黨的十九大精神，以...
2018-09-03
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學習中分享，收獲中感恩——第四項目經理部開展系列活動助發展
學習中分享，收獲中感恩——第四項目經理部開展系列活動助發展
空山新雨后，天氣晚來秋。8月30日，第四項目經理部在玉溪市峨山縣嶍峨古鎮項目現場會議室開展了“分享讀書會”主題讀書活動和“師帶徒”活動，助推項目部穩步發展。“分享讀書會”活動上，5名主動報名參與的同事分享了他們選中的書籍、讀后評價和心得體悟，其中，項目部工會負責人站在女性的角度，通過朗讀《靈魂有香氣的女子》的著名段落，向大家簡要介紹了此書，并分享了女性應該如何獲得幸福感、做到內外兼修、內外兼美的方法，呼吁各位在基層一線的女同胞們努力做一個讓靈魂散發淡淡香氣的女子！整場分享會中，參與員工積極發言、熱情交流，分享了自己對于書籍閱讀的所思所感和學習方法。輕松愉快的讀書分享活動告一段落，溫馨感人的“師...
2018-09-03
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學習中分享，收獲中感恩——第四項目經理部開展系列活動助發展
學習中分享，收獲中感恩——第四項目經理部開展系列活動助發展
空山新雨后，天氣晚來秋。8月30日，第四項目經理部在玉溪市峨山縣嶍峨古鎮項目現場會議室開展了“分享讀書會”主題讀書活動和“師帶徒”活動，助推項目部穩步發展。“分享讀書會”活動上，5名主動報名參與的同事分享了他們選中的書籍、讀后評價和心得體悟，其中，項目部工會負責人站在女性的角度，通過朗讀《靈魂有香氣的女子》的著名段落，向大家簡要介紹了此書，并分享了女性應該如何獲得幸福感、做到內外兼修、內外兼美的方法，呼吁各位在基層一線的女同胞們努力做一個讓靈魂散發淡淡香氣的女子！整場分享會中，參與員工積極發言、熱情交流，分享了自己對于書籍閱讀的所思所感和學習方法。輕松愉快的讀書分享活動告一段落，溫馨感人的“師...
2018-09-03
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分享讀書會，閱讀促成長——公司開展主題讀書活動
分享讀書會，閱讀促成長——公司開展主題讀書活動
為有效提高公司職工的知識水平，培養良好的閱讀學習習慣，推進企業文化的建設，8月31日，“分享讀書會，閱讀促成長”主題讀書活動在公司黨建書屋順利舉行。公司黨委委員、黨工部部長彭娟出席了此次活動，第一項目部有關人員擔任活動主持人，公司多個單位共計40余名職工參加了分享活動。本次活動內容主要是把公司各單位推選出的30多篇優秀讀后感作品進行展示分享。活動過程中，在活動主持人的引導下，參與人員積極有序地進行著讀書分享。充滿新意，娓娓道來，這是第一項目部新職工結合《一生要會運用的寓言故事》在表達自己對于如何盡快適應工作的想法；引經據典，發人深省，這是第三直管部職工在簡介《國史大綱》的基本內容和學術意義；結...
2018-09-03
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