近日，公司第六直管部、第八直管部分別到各自在建的怒江片區(qū)和昭通片區(qū)項目開展送溫暖活動。第六直管部為怒江瀘水市上江鎮(zhèn)大練地村城墻壩、片馬鎮(zhèn)片馬村端獎易地扶貧搬遷安置點建設(shè)項目的30名職工發(fā)放了毛毯防寒物資。第八直管部為昭通鎮(zhèn)雄縣舊府街道舊府村魯家院子易地扶貧搬遷工程(一期)項目、昭通大關(guān)縣吉利鎮(zhèn)中學(xué)遷建項目、昭通棚改荷花和平安置點建設(shè)項目部的職工送上保暖服，讓奮戰(zhàn)在一線的職工們感受到組織的溫暖。向霞林紅梅攝影報道

11月21日-23日，由公司人力資源部牽頭組織，聯(lián)合企業(yè)管理部和審計部，對公司所有在建項目、停工項目、竣工未結(jié)算項目農(nóng)民工工資支付工作展開監(jiān)督管理檢查。檢查組對22家直管部進(jìn)行了檢查，主要聽取了直管項目部的工作匯報，直管部主要領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理對農(nóng)民工工資支付系列文件及政策的了解掌握情況，農(nóng)民工管理方面的工作和具體措施，詳細(xì)檢查了農(nóng)民工花名冊臺帳、勞動合同、考勤、工資支付表、銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù)等五項落實制度情況，抽查農(nóng)民工電話是否暢通，檢查農(nóng)民工工資專戶、農(nóng)民工工資保證金繳存資料，施工現(xiàn)場雙信息公示，農(nóng)民工管理相關(guān)制度宣傳等痕跡資料。通過了解項目部現(xiàn)有農(nóng)民工支付情況以及支付中存在的困難，檢查組與項目管理...

11月21日-23日，由公司人力資源部牽頭組織，聯(lián)合企業(yè)管理部和審計部，對公司所有在建項目、停工項目、竣工未結(jié)算項目農(nóng)民工工資支付工作展開監(jiān)督管理檢查。檢查組對22家直管部進(jìn)行了檢查，主要聽取了直管項目部的工作匯報，直管部主要領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理對農(nóng)民工工資支付系列文件及政策的了解掌握情況，農(nóng)民工管理方面的工作和具體措施，詳細(xì)檢查了農(nóng)民工花名冊臺帳、勞動合同、考勤、工資支付表、銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù)等五項落實制度情況，抽查農(nóng)民工電話是否暢通，檢查農(nóng)民工工資專戶、農(nóng)民工工資保證金繳存資料，施工現(xiàn)場雙信息公示，農(nóng)民工管理相關(guān)制度宣傳等痕跡資料。通過了解項目部現(xiàn)有農(nóng)民工支付情況以及支付中存在的困難，檢查組與項目管理...

11月21日，公司聯(lián)合十八公司開展了法務(wù)管理與普法交流學(xué)習(xí)。會議內(nèi)容圍繞日常法律事務(wù)管理工作、“七五”普法工作以及集團(tuán)法律事務(wù)管理檢查結(jié)果展開交流，在交流中不斷通過真實案例相互學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺。會上，雙方就公司法律事務(wù)管理制度、合同管理、普法、“起訴案件被告財產(chǎn)執(zhí)行”及“對方財產(chǎn)線索查找”等訴訟中常見疑難問題進(jìn)行了深入交流。同時，對于“規(guī)章制度法律審核”、“重要決策法律審核”、“合同法律審查”、“合同履約監(jiān)控”及“普法宣傳”等工作板塊展開討論。通過本次交流會議，雙方積極分享各自的工作心得及總結(jié)，相互借鑒，共同提升。彭欽云報道代淑嫻攝影

11月21日，公司聯(lián)合十八公司開展了法務(wù)管理與普法交流學(xué)習(xí)。會議內(nèi)容圍繞日常法律事務(wù)管理工作、“七五”普法工作以及集團(tuán)法律事務(wù)管理檢查結(jié)果展開交流，在交流中不斷通過真實案例相互學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺。會上，雙方就公司法律事務(wù)管理制度、合同管理、普法、“起訴案件被告財產(chǎn)執(zhí)行”及“對方財產(chǎn)線索查找”等訴訟中常見疑難問題進(jìn)行了深入交流。同時，對于“規(guī)章制度法律審核”、“重要決策法律審核”、“合同法律審查”、“合同履約監(jiān)控”及“普法宣傳”等工作板塊展開討論。通過本次交流會議，雙方積極分享各自的工作心得及總結(jié)，相互借鑒，共同提升。彭欽云報道代淑嫻攝影

“作為水電安裝專業(yè)管理人員，你將如何進(jìn)行土建單位的生產(chǎn)管理？”、“你覺得你在本次競聘中的短板是什么？”、“施工現(xiàn)場安全文明施工應(yīng)該注意哪些事項？......”11月23日下午，公司機(jī)關(guān)大會議室一派嚴(yán)肅的氣氛，此刻，由公司黨委副書記、董事長吳勇，黨委書記、副董事長倪燦華，生產(chǎn)副總王永鈿等公司班子成員及生產(chǎn)管理部、安全管理部、質(zhì)量管理部和部分基層單位經(jīng)理組成的評委團(tuán)正在聚精會神，認(rèn)真嚴(yán)肅地對參加公司生產(chǎn)管理中層副職公開競聘的7名選手提問和打分。本次公開競聘活動分筆試和競職演講兩大部分，經(jīng)過資格審查，7名來自公司各基層單位和機(jī)關(guān)各部門的符合條件的年輕職工參加競聘。當(dāng)天上午9點到11點，7名競聘選手在...

為進(jìn)一步提升一線職工的新聞寫作能力，加強(qiáng)基層宣傳隊伍建設(shè)，11月22日下午，公司黨委工作部到第四項目經(jīng)理部嶍峨古鎮(zhèn)項目開展新聞寫作培訓(xùn)。公司黨委委員、黨委工部部長彭娟和部門宣傳干事來到一線項目與22名青年員工開展一場寫作交流。培訓(xùn)結(jié)合實例進(jìn)行座談交流，以“一場特別的安全教育課”場景再現(xiàn)式、“施工日記”體驗式和“我和師傅的一點小事兒”抒敘結(jié)合的寫作方式為例，與大家分享如何把最新鮮、最生動、最有意義、最有價值、最吸引人和最想告訴大眾的新聞內(nèi)容組合呈現(xiàn)。互動過程中，項目部部分年輕同志由于內(nèi)向靦腆，不善言表，彭娟看到眼里，積極鼓勵大家要不斷鍛煉自己的表達(dá)能力，提高綜合素質(zhì)。通過幾輪的你問我答，大家慢慢...

為進(jìn)一步提升一線職工的新聞寫作能力，加強(qiáng)基層宣傳隊伍建設(shè)，11月22日下午，公司黨委工作部到第四項目經(jīng)理部嶍峨古鎮(zhèn)項目開展新聞寫作培訓(xùn)。公司黨委委員、黨委工部部長彭娟和部門宣傳干事來到一線項目與22名青年員工開展一場寫作交流。培訓(xùn)結(jié)合實例進(jìn)行座談交流，以“一場特別的安全教育課”場景再現(xiàn)式、“施工日記”體驗式和“我和師傅的一點小事兒”抒敘結(jié)合的寫作方式為例，與大家分享如何把最新鮮、最生動、最有意義、最有價值、最吸引人和最想告訴大眾的新聞內(nèi)容組合呈現(xiàn)。互動過程中，項目部部分年輕同志由于內(nèi)向靦腆，不善言表，彭娟看到眼里，積極鼓勵大家要不斷鍛煉自己的表達(dá)能力，提高綜合素質(zhì)。通過幾輪的你問我答，大家慢慢...

為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員的消防安全意識，提高火災(zāi)防控能力和對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，11月16日上午，公司路橋市政直管項目部元蔓高速土建一分部組織了消防應(yīng)急演練。通過事前的精心準(zhǔn)備和嚴(yán)密部署，整個演練程序正規(guī)，指揮規(guī)范、秩序井然，處置合理。整個演習(xí)從接到電話、救援隊出動、滅火展開，善后工作到講評，層次分明有序。滅火指揮程序清楚，各環(huán)節(jié)的請示報告、下達(dá)命令、語言表達(dá)簡短準(zhǔn)確。演練總指揮陳鍵對此次演練進(jìn)行了總結(jié)，并對加強(qiáng)防火的工作提出了新的要求。通過這次消防演習(xí)活動，使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)識到了消防安全的重要性，為直管部的安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。楊峰攝影報道

為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員的消防安全意識，提高火災(zāi)防控能力和對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，11月16日上午，公司路橋市政直管項目部元蔓高速土建一分部組織了消防應(yīng)急演練。通過事前的精心準(zhǔn)備和嚴(yán)密部署，整個演練程序正規(guī)，指揮規(guī)范、秩序井然，處置合理。整個演習(xí)從接到電話、救援隊出動、滅火展開，善后工作到講評，層次分明有序。滅火指揮程序清楚，各環(huán)節(jié)的請示報告、下達(dá)命令、語言表達(dá)簡短準(zhǔn)確。演練總指揮陳鍵對此次演練進(jìn)行了總結(jié)，并對加強(qiáng)防火的工作提出了新的要求。通過這次消防演習(xí)活動，使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)識到了消防安全的重要性，為直管部的安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。楊峰攝影報道