12月30日，公司第二直管部領(lǐng)導(dǎo)班子到怒江福貢項目對一線職工們進行慰問。據(jù)悉，福貢項目離昆明有兩天的車程，得越過白了頭的高山和波濤洶涌的怒江；在這里每天10點才見得到太陽，16點就失去太陽的蹤跡，晝夜溫差較大，工作環(huán)境十分艱苦。可這對一線員工來說，這并不算什么，他們有著較常人更堅韌的意志，冒著寒冷，堅守在自己的崗位上，默默的奉獻自己。此次活動，直管部為這里的職工準備了暖心大禮包：輕薄羽絨服——讓在室外工作的員工抵御寒風、暖水袋——讓坐在電腦面前的員工暖暖手、厚毛毯——讓大家睡得更暖更踏實。因地制宜的禮物符合員工們的實際需求，禮物雖小，但暖人心，在這凌冽的寒風的寒風里，為大家注入了一份強心劑。孫...

12月30日，公司第二直管部領(lǐng)導(dǎo)班子到怒江福貢項目對一線職工們進行慰問。據(jù)悉，福貢項目離昆明有兩天的車程，得越過白了頭的高山和波濤洶涌的怒江；在這里每天10點才見得到太陽，16點就失去太陽的蹤跡，晝夜溫差較大，工作環(huán)境十分艱苦。可這對一線員工來說，這并不算什么，他們有著較常人更堅韌的意志，冒著寒冷，堅守在自己的崗位上，默默的奉獻自己。此次活動，直管部為這里的職工準備了暖心大禮包：輕薄羽絨服——讓在室外工作的員工抵御寒風、暖水袋——讓坐在電腦面前的員工暖暖手、厚毛毯——讓大家睡得更暖更踏實。因地制宜的禮物符合員工們的實際需求，禮物雖小，但暖人心，在這凌冽的寒風的寒風里，為大家注入了一份強心劑。孫...

12月28日，公司四直管組織班子成員及部分項目職工到元綠高速項目（土建十一分部）開展2019年“慶元旦·迎新年”活動。此次活動通過籃球友誼賽、才藝表演、趣味游戲、座談會等方式，給職工們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺。在冬日的暖陽下，隨著直管部班子成員代表直管部為全體干部職工送上了新年祝福，此次活動正式拉開了帷幕。大家早就做足了充分的準備，在臨時的舞臺上表演手鼓、歌曲演唱等節(jié)目，贏得了職工們的陣陣掌聲與喝彩。籃球賽環(huán)節(jié)，隊員們奮力拼搏，啦啦隊不斷喝彩，經(jīng)過一個小時的激烈碰撞最終分出了勝負，直管部領(lǐng)導(dǎo)為隊員們送去了紀念品。趣味游戲環(huán)節(jié)更是熱鬧，通過參與游戲贏獎品的方式，充分調(diào)動了大家...

12月28日，公司四直管組織班子成員及部分項目職工到元綠高速項目（土建十一分部）開展2019年“慶元旦·迎新年”活動。此次活動通過籃球友誼賽、才藝表演、趣味游戲、座談會等方式，給職工們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺。在冬日的暖陽下，隨著直管部班子成員代表直管部為全體干部職工送上了新年祝福，此次活動正式拉開了帷幕。大家早就做足了充分的準備，在臨時的舞臺上表演手鼓、歌曲演唱等節(jié)目，贏得了職工們的陣陣掌聲與喝彩。籃球賽環(huán)節(jié)，隊員們奮力拼搏，啦啦隊不斷喝彩，經(jīng)過一個小時的激烈碰撞最終分出了勝負，直管部領(lǐng)導(dǎo)為隊員們送去了紀念品。趣味游戲環(huán)節(jié)更是熱鬧，通過參與游戲贏獎品的方式，充分調(diào)動了大家...

為進一步提高公司人力資源管理水平，加強人力資源管理系統(tǒng)體系化、規(guī)范化建設(shè)，增強目標管理意識，激發(fā)人力資源系統(tǒng)人員工作積極性和工作熱情，12月28日上午，在公司小會議室組織開展2018年度人力資源系統(tǒng)工作考核評價會暨基層人力資源管理員述職會。會議中，20家直管項目部人力資源管理員將時間控制在5分鐘內(nèi)，對2018年完成的重點工作，包括人力資源制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、薪酬福利、執(zhí)業(yè)資格考試、職稱評審、人才招聘、信息化、勞務(wù)派遣及外聘人員清理、農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作等方面進行述職。然后由人力資源部及部分項目部領(lǐng)導(dǎo)組成的考核小組，進行打分評價。最后以基層單位綜合考核得分、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分、基層單位人...

為進一步提高公司人力資源管理水平，加強人力資源管理系統(tǒng)體系化、規(guī)范化建設(shè)，增強目標管理意識，激發(fā)人力資源系統(tǒng)人員工作積極性和工作熱情，12月28日上午，在公司小會議室組織開展2018年度人力資源系統(tǒng)工作考核評價會暨基層人力資源管理員述職會。會議中，20家直管項目部人力資源管理員將時間控制在5分鐘內(nèi)，對2018年完成的重點工作，包括人力資源制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、薪酬福利、執(zhí)業(yè)資格考試、職稱評審、人才招聘、信息化、勞務(wù)派遣及外聘人員清理、農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作等方面進行述職。然后由人力資源部及部分項目部領(lǐng)導(dǎo)組成的考核小組，進行打分評價。最后以基層單位綜合考核得分、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分、基層單位人...

12月24日，公司租賃中心順利完成周轉(zhuǎn)材料年終盤點工作。為進一步核實公司現(xiàn)有周轉(zhuǎn)材料的資產(chǎn)數(shù)量，核查賬務(wù)相實的情況，公司租賃中心按照集團及公司物資部要求統(tǒng)一安排，在租賃中心基地開展為期一周的周轉(zhuǎn)材料盤點工作，邀請公司相關(guān)部門進行監(jiān)盤。初盤期，將盤點工作首先安排到項目部，讓項目部人員首先摸清家底，掌握資產(chǎn)狀況。復(fù)盤期，租賃中心全體職工及相關(guān)部門監(jiān)盤人員分組進行盤點，認真核對每一筆總賬、明細賬，認真清理、核對和查實。將實物盤點同核實賬務(wù)結(jié)合起來，做到賬實相符，確保提供數(shù)據(jù)的真實性和準確性。本次工盤點工作的順利完成，有效加強了周轉(zhuǎn)材料的管理，保證了國有資產(chǎn)安全完整，摸清了家底，為明年周轉(zhuǎn)材料管理工作...

12月24日，公司租賃中心順利完成周轉(zhuǎn)材料年終盤點工作。為進一步核實公司現(xiàn)有周轉(zhuǎn)材料的資產(chǎn)數(shù)量，核查賬務(wù)相實的情況，公司租賃中心按照集團及公司物資部要求統(tǒng)一安排，在租賃中心基地開展為期一周的周轉(zhuǎn)材料盤點工作，邀請公司相關(guān)部門進行監(jiān)盤。初盤期，將盤點工作首先安排到項目部，讓項目部人員首先摸清家底，掌握資產(chǎn)狀況。復(fù)盤期，租賃中心全體職工及相關(guān)部門監(jiān)盤人員分組進行盤點，認真核對每一筆總賬、明細賬，認真清理、核對和查實。將實物盤點同核實賬務(wù)結(jié)合起來，做到賬實相符，確保提供數(shù)據(jù)的真實性和準確性。本次工盤點工作的順利完成，有效加強了周轉(zhuǎn)材料的管理，保證了國有資產(chǎn)安全完整，摸清了家底，為明年周轉(zhuǎn)材料管理工作...

12月20日下午，公司工會及第一水電項目部領(lǐng)導(dǎo)班子一行人分別到職工家里和醫(yī)院看望患病職工楊云生、王守鵬，并為這兩名患病職工送上幫扶慰問。在楊云生家中，一行人詳細了解了楊云生的病情、治療情況和現(xiàn)階段家庭情況，楊云生良好的精神狀態(tài)讓在場的人欣慰許多，并對他積極與病痛抗爭的勇氣、以及四十一年踏實工作為公司做出貢獻給予肯定，叮囑他要保持好心情，積極配合治療，有困難有問題要及時向公司反映，祝愿他早日康復(fù)。在腫瘤醫(yī)院，慰問人員與王守鵬及家屬進行了親切交談，鼓勵其要保持良好心態(tài)，堅定信心，積極戰(zhàn)勝病魔，爭取早日康復(fù)！有困難及時向組織反映，我們一定會與你共渡難關(guān)。公司工會和一水部的關(guān)心，使患病職工感受到了三公...

12月20日下午，公司工會及第一水電項目部領(lǐng)導(dǎo)班子一行人分別到職工家里和醫(yī)院看望患病職工楊云生、王守鵬，并為這兩名患病職工送上幫扶慰問。在楊云生家中，一行人詳細了解了楊云生的病情、治療情況和現(xiàn)階段家庭情況，楊云生良好的精神狀態(tài)讓在場的人欣慰許多，并對他積極與病痛抗爭的勇氣、以及四十一年踏實工作為公司做出貢獻給予肯定，叮囑他要保持好心情，積極配合治療，有困難有問題要及時向公司反映，祝愿他早日康復(fù)。在腫瘤醫(yī)院，慰問人員與王守鵬及家屬進行了親切交談，鼓勵其要保持良好心態(tài)，堅定信心，積極戰(zhàn)勝病魔，爭取早日康復(fù)！有困難及時向組織反映，我們一定會與你共渡難關(guān)。公司工會和一水部的關(guān)心，使患病職工感受到了三公...