6月21日，集團干部考察一組到公司進行民主推薦干部和干部考察工作，在公司層面推薦一名云南建投集團中層正職人選。公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表共計71人參加了會議。會上，考察組組長，城鄉(xiāng)投公司黨委書記、副董事長，趙奎偉就考察工作、任職條件、任職資格進行了詳細說明，闡述了考察工作的重要意義，傳達了集團對此次考察工作的高度重視。要求參會人員以高度負責(zé)的態(tài)度，在民主推薦中要遵守組織紀律，進一步樹立大局意識，本著實事求是的原則，把政治立場堅定、領(lǐng)導(dǎo)能力強、業(yè)績突出、勤政廉潔、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的同志推薦上來。公司黨委書記、董事長吳勇強調(diào)，此次干部推薦是集團對公司的支持和...

近日，公司第三項目部、第十九直管部分別在彌勒彌陽工業(yè)園區(qū)生活服區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)廠房、食品加工廠項目和曲靖市印染廠棚改項目組織開展農(nóng)民工加入中華全國總工會的活動。據(jù)悉，自今年6月份以來，各基層單位工會積極響應(yīng)公司工會號召，及時將文件精神傳達到各勞務(wù)隊伍中，通過QQ群、微信群、與農(nóng)民工當(dāng)面溝通交流等方式向大家介紹工會組織，農(nóng)民工入會的好處以及入會的相關(guān)程序等，加強了農(nóng)民工入會工作的宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民工積極加入工會組織，形成推進農(nóng)民工加入工會工作的良好氛圍。各基層單位工會通過本人申請、嚴格審核、簡化手續(xù)等原則最大限度地吸收農(nóng)民工加入工會組織，讓他們在企業(yè)的發(fā)展中找到歸屬感。涂園潔熊樹武攝影報道

近日，公司第三項目部、第十九直管部分別在彌勒彌陽工業(yè)園區(qū)生活服區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)廠房、食品加工廠項目和曲靖市印染廠棚改項目組織開展農(nóng)民工加入中華全國總工會的活動。據(jù)悉，自今年6月份以來，各基層單位工會積極響應(yīng)公司工會號召，及時將文件精神傳達到各勞務(wù)隊伍中，通過QQ群、微信群、與農(nóng)民工當(dāng)面溝通交流等方式向大家介紹工會組織，農(nóng)民工入會的好處以及入會的相關(guān)程序等，加強了農(nóng)民工入會工作的宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民工積極加入工會組織，形成推進農(nóng)民工加入工會工作的良好氛圍。各基層單位工會通過本人申請、嚴格審核、簡化手續(xù)等原則最大限度地吸收農(nóng)民工加入工會組織，讓他們在企業(yè)的發(fā)展中找到歸屬感。涂園潔熊樹武攝影報道

近日，公司第二項目部、第三項目部、第四直管部、第十九直管部、安裝分公司紛紛組織開展“夏送清涼”活動。6月17日至19日，第二項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到鳳慶碧桂園項目和保山永昌景苑項目將防暑降溫物品發(fā)放到一線員工手中，為員工們送去關(guān)懷和問候，給炎炎夏日帶去絲絲涼意。6月19日晚，第三項目部工會到云谷小區(qū)項目部（6號地塊）一期二標(biāo)段開展了“夏送清涼”活動，帶領(lǐng)項目部員工做“丟手絹”、“面粉接力”等刺激而精彩的室外游戲，并為項目部員工們帶來了“女兒情”、“情同手足”、“歌唱祖國”、“快閃舞蹈”等精彩的節(jié)目。游戲過后，為項目部員工發(fā)放了洗護日用品、襯衫、涼茶等“清涼物資”，為員工們送上了清涼和關(guān)懷。第四...

近日，公司第二項目部、第三項目部、第四直管部、第十九直管部、安裝分公司紛紛組織開展“夏送清涼”活動。6月17日至19日，第二項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到鳳慶碧桂園項目和保山永昌景苑項目將防暑降溫物品發(fā)放到一線員工手中，為員工們送去關(guān)懷和問候，給炎炎夏日帶去絲絲涼意。6月19日晚，第三項目部工會到云谷小區(qū)項目部（6號地塊）一期二標(biāo)段開展了“夏送清涼”活動，帶領(lǐng)項目部員工做“丟手絹”、“面粉接力”等刺激而精彩的室外游戲，并為項目部員工們帶來了“女兒情”、“情同手足”、“歌唱祖國”、“快閃舞蹈”等精彩的節(jié)目。游戲過后，為項目部員工發(fā)放了洗護日用品、襯衫、涼茶等“清涼物資”，為員工們送上了清涼和關(guān)懷。第四...

6月16日，公司第二直管部福貢縣易地扶貧搬遷江西B項目組織開展慶祝父親節(jié)活動。活動上，項目部精心為已成為父親的員工們送上一個大蛋糕，感恩他們的“父”出。并用手機偷偷為員工們打視頻電話，與自己的孩子一同慶祝，喜悅的眼淚與歡笑充斥著這個溫馨的會議室。據(jù)了解，項目部的員工們與家人團聚的時間很少，一年見子女也就兩三次，他們把最美的青春和無限的精力奉獻給了這一幢幢的樓房和磚瓦。他們是普通的工程人，在外人的眼里，是粗狂豪放的漢子；在子女的眼里，他們是慈祥偉大的父親。父愛如山，誠如大山般守護著自己的孩子，對待工程項目，項目部的職工也向父親般，關(guān)愛它的健康成長，追求事業(yè)永不止步，經(jīng)營家庭愛心無限，這就是男人風(fēng)...

6月16日，公司第二直管部福貢縣易地扶貧搬遷江西B項目組織開展慶祝父親節(jié)活動。活動上，項目部精心為已成為父親的員工們送上一個大蛋糕，感恩他們的“父”出。并用手機偷偷為員工們打視頻電話，與自己的孩子一同慶祝，喜悅的眼淚與歡笑充斥著這個溫馨的會議室。據(jù)了解，項目部的員工們與家人團聚的時間很少，一年見子女也就兩三次，他們把最美的青春和無限的精力奉獻給了這一幢幢的樓房和磚瓦。他們是普通的工程人，在外人的眼里，是粗狂豪放的漢子；在子女的眼里，他們是慈祥偉大的父親。父愛如山，誠如大山般守護著自己的孩子，對待工程項目，項目部的職工也向父親般，關(guān)愛它的健康成長，追求事業(yè)永不止步，經(jīng)營家庭愛心無限，這就是男人風(fēng)...

6月14日，公司財務(wù)部組織公司從事會計相關(guān)工作的人員到愛爾信集團總部二樓報告廳開展“2019年會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”專題培訓(xùn)。公司財務(wù)總監(jiān)宋勇在動員講話中強調(diào)繼續(xù)教育的重要性并對參加培訓(xùn)人員提出了認真聽講、深入學(xué)習(xí)、學(xué)以致用等要求。愛爾信集團校長余強對今年繼續(xù)教育的新政策進行了講解，并強調(diào)了按時完成信息采集等工作的要求。解蘇云老師從新個稅法、最新增值稅會計處理規(guī)定、分包業(yè)務(wù)等主題詳細地講解了相關(guān)知識。此次會計繼續(xù)教育培訓(xùn)，加強了會計人員對會計準(zhǔn)則最新變化內(nèi)容及涉稅常見問題的學(xué)習(xí)，為更好的服務(wù)公司打下了基礎(chǔ)。寧德節(jié)攝影報道

6月14日，公司財務(wù)部組織公司從事會計相關(guān)工作的人員到愛爾信集團總部二樓報告廳開展“2019年會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”專題培訓(xùn)。公司財務(wù)總監(jiān)宋勇在動員講話中強調(diào)繼續(xù)教育的重要性并對參加培訓(xùn)人員提出了認真聽講、深入學(xué)習(xí)、學(xué)以致用等要求。愛爾信集團校長余強對今年繼續(xù)教育的新政策進行了講解，并強調(diào)了按時完成信息采集等工作的要求。解蘇云老師從新個稅法、最新增值稅會計處理規(guī)定、分包業(yè)務(wù)等主題詳細地講解了相關(guān)知識。此次會計繼續(xù)教育培訓(xùn)，加強了會計人員對會計準(zhǔn)則最新變化內(nèi)容及涉稅常見問題的學(xué)習(xí)，為更好的服務(wù)公司打下了基礎(chǔ)。寧德節(jié)攝影報道

為了進一步加強職工安全責(zé)任意識、宣傳普及安全生產(chǎn)知識、改善職工職業(yè)健康狀況，持續(xù)推進生產(chǎn)教育工作的完善，努力實現(xiàn)較大事故“零發(fā)生”、一般事故進一步減少，促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，進一步提升職工安全文化素質(zhì)。6月13日下午，公司第一項目經(jīng)理部組織了“安康杯”知識競賽活動分別在各個項目開展，近80名干部職工參加此次考試。本次競賽試卷通過設(shè)置多種題型，圍繞集團2019年安康杯知識競賽總題庫設(shè)置考試內(nèi)容和重點來對干部職工進行安全知識的進一步教育。一項目領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視項目職工安全意識提升，認真組織了本次競賽活動。要求職工嚴肅對待安全知識學(xué)習(xí)以及考試，考試期間，職工態(tài)度端正、嚴肅認真。考試結(jié)束后，一...