5月10日上午，第三項目經(jīng)理部組織開展了人才庫面試。此次面試人員是4月19日的28名筆試合格者，面試崗位包括項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、機務負責人、機務負責人、核算負責人、質量負責人、材料負責人等7個重要崗位。面試分為3個小節(jié)，首先由面試者采用PPT進行個人匯報，然后隨機抽取所面試的意向崗位題庫進行現(xiàn)場回答，最后由項目部班子成員逐個評分，分高者上崗。此次的人才選拔工作極大地激發(fā)了員工的工作、學習積極性，增強了危機感，營造出奮發(fā)向上的良好競爭氛圍。鄒光華/報道李涵/攝影.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25...

5月10日上午，第三項目經(jīng)理部組織開展了人才庫面試。此次面試人員是4月19日的28名筆試合格者，面試崗位包括項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、機務負責人、機務負責人、核算負責人、質量負責人、材料負責人等7個重要崗位。面試分為3個小節(jié)，首先由面試者采用PPT進行個人匯報，然后隨機抽取所面試的意向崗位題庫進行現(xiàn)場回答，最后由項目部班子成員逐個評分，分高者上崗。此次的人才選拔工作極大地激發(fā)了員工的工作、學習積極性，增強了危機感，營造出奮發(fā)向上的良好競爭氛圍。鄒光華/報道李涵/攝影.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25...

5月12日下午，第四項目經(jīng)理部在白馬東區(qū)危房修繕（重建）項目部會議室組織開展公司第一屆四次職代會、陳豪調(diào)研集團的講話精神學習宣貫活動。在本次學習中在昆干部職工、白馬項目全體管理人員對公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云所作的行政報告，公司黨委副書記、工會主席張欣所作的精神文明報告，公司黨委書記、董事長吳勇所作的長總結講話、大會決議等內(nèi)容進行學習。據(jù)悉，項目部還將在其他在建項目同步開展相關學習活動。充分學習領會一屆四次職代會的精神。楊敏攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height...

5月12日下午，第四項目經(jīng)理部在白馬東區(qū)危房修繕（重建）項目部會議室組織開展公司第一屆四次職代會、陳豪調(diào)研集團的講話精神學習宣貫活動。在本次學習中在昆干部職工、白馬項目全體管理人員對公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云所作的行政報告，公司黨委副書記、工會主席張欣所作的精神文明報告，公司黨委書記、董事長吳勇所作的長總結講話、大會決議等內(nèi)容進行學習。據(jù)悉，項目部還將在其他在建項目同步開展相關學習活動。充分學習領會一屆四次職代會的精神。楊敏攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height...

5月12日，第六直管部組織全體項目職工100余人觀看抗擊疫情特別節(jié)目《這是我們這是光》。節(jié)目共分為“微光”、“引領者”、“云漢迢迢”、“贈人以光”四大篇章，講述從疫情初發(fā)平凡人毅然堅守崗位，到疫情爆發(fā)引領者逆行至疫情風暴眼，再到膠著時千千萬萬的奮斗者匯成銀河，成為黑暗中耀眼的光。當看到一位江蘇的護士長在請戰(zhàn)書里毅然寫下：“我是一名共產(chǎn)黨員，所以我必須去！”的時候，職工們紛紛表示，一定要向榜樣學習，勇敢的擔起身上的責任。靳易霖林紅梅攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:2...

5月12日，第六直管部組織全體項目職工100余人觀看抗擊疫情特別節(jié)目《這是我們這是光》。節(jié)目共分為“微光”、“引領者”、“云漢迢迢”、“贈人以光”四大篇章，講述從疫情初發(fā)平凡人毅然堅守崗位，到疫情爆發(fā)引領者逆行至疫情風暴眼，再到膠著時千千萬萬的奮斗者匯成銀河，成為黑暗中耀眼的光。當看到一位江蘇的護士長在請戰(zhàn)書里毅然寫下：“我是一名共產(chǎn)黨員，所以我必須去！”的時候，職工們紛紛表示，一定要向榜樣學習，勇敢的擔起身上的責任。靳易霖林紅梅攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:2...

為了更好地貫徹、落實和實施農(nóng)民工實名制管理工作。5月11日上午，第二直管部與第九直管部在昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院5號樓建設項目會議室進行了農(nóng)民工實名制管理工作交流學習。會上兩家單位對釘釘實名制系統(tǒng)的使用、農(nóng)民工實名制管理工作臺賬的建立、以及銀行代發(fā)工資的流程等方面進行了交流學習，并就項目實際問題進行研討。通過此次互動交流學習，提升了兩家單位農(nóng)民工管理的能力，為各進一步完善農(nóng)民工實名制管理工作夯實了基礎。鐘傳祎攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:25px;positio...

為了更好地貫徹、落實和實施農(nóng)民工實名制管理工作。5月11日上午，第二直管部與第九直管部在昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院5號樓建設項目會議室進行了農(nóng)民工實名制管理工作交流學習。會上兩家單位對釘釘實名制系統(tǒng)的使用、農(nóng)民工實名制管理工作臺賬的建立、以及銀行代發(fā)工資的流程等方面進行了交流學習，并就項目實際問題進行研討。通過此次互動交流學習，提升了兩家單位農(nóng)民工管理的能力，為各進一步完善農(nóng)民工實名制管理工作夯實了基礎。鐘傳祎攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:25px;positio...

5月8日下午，第一水電項目部在直管部會議室組織開展公司第一屆四次職代會精神學習宣貫活動，并結合直管部實際部署工作。此次學習引導干部職工認真領會了公司第一屆第四次職代會行政報告、精神文明報告、吳勇董事長總結講話、大會決議等內(nèi)容，正確認識、充分認清當前直管部發(fā)展面臨的形式任務，進一步增強職工“主人翁、幸運兒、奮斗者”的意識。學習會上，干部職工還結合自身崗位實際，共同交流生產(chǎn)工作中存在的不足和今后努力方向。王東王曉玉攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:25px;positi...

5月8日下午，第一水電項目部在直管部會議室組織開展公司第一屆四次職代會精神學習宣貫活動，并結合直管部實際部署工作。此次學習引導干部職工認真領會了公司第一屆第四次職代會行政報告、精神文明報告、吳勇董事長總結講話、大會決議等內(nèi)容，正確認識、充分認清當前直管部發(fā)展面臨的形式任務，進一步增強職工“主人翁、幸運兒、奮斗者”的意識。學習會上，干部職工還結合自身崗位實際，共同交流生產(chǎn)工作中存在的不足和今后努力方向。王東王曉玉攝影/報道.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:25px;positi...