5月26日，第三項目經理部以“創建學習型團隊”為主題，針對今年項目部參加二級建造師考試人員較多、工作任務重、復習時間少的特點，組織項目部青年職工開展建造師培訓活動。
通過培訓活動，在緩解職工緊張工作的節奏、滿足職工日益增長的精神文化生活的同時，培養和建立了青年職工對公司的信任感和歸屬感，調動了職工的工作熱情和斗志，體現了項目部領導對青年職工學習再教育的重視。(王東報道)
5月26日，第三項目經理部以“創建學習型團隊”為主題，針對今年項目部參加二級建造師考試人員較多、工作任務重、復習時間少的特點，組織項目部青年職工開展建造師培訓活動。
通過培訓活動，在緩解職工緊張工作的節奏、滿足職工日益增長的精神文化生活的同時，培養和建立了青年職工對公司的信任感和歸屬感，調動了職工的工作熱情和斗志，體現了項目部領導對青年職工學習再教育的重視。(王東報道)
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