“你在工地實習過嗎？你會使用什么測量儀器呢？你希望從事什么崗位的工作……”，在輕松愉快的氛圍中，7月14日，公司第三直管部班子成員分別一對一與新員工交流座談，了解新員工的思想動態和職業期望。
第三直管部非常重視人才培養，希望通過“一對一、面對面”的交流方式與每個新員工有更深層次的互相了解，再結合新員工的專業、實習經歷、性格特點及各項目崗位需求對新員工進行項目分配，還要安排工作經驗豐富的師傅進行“傳、幫、帶”，幫助新員工盡快成長成才，為直管部持續發展儲備人才。
李琴 報道 向霞 攝影
“你在工地實習過嗎？你會使用什么測量儀器呢？你希望從事什么崗位的工作……”，在輕松愉快的氛圍中，7月14日，公司第三直管部班子成員分別一對一與新員工交流座談，了解新員工的思想動態和職業期望。
第三直管部非常重視人才培養，希望通過“一對一、面對面”的交流方式與每個新員工有更深層次的互相了解，再結合新員工的專業、實習經歷、性格特點及各項目崗位需求對新員工進行項目分配，還要安排工作經驗豐富的師傅進行“傳、幫、帶”，幫助新員工盡快成長成才，為直管部持續發展儲備人才。
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