6月26日下午，人力資源部在公司小會議室召開了2018年人力資源年中工作座談會，人力資源部全體員工、各直管項目部分管人力資源工作的領導以及對口業務人員參加了座談。

      會上，人力資源部副經理韋依妮首先向與會人員匯報了2018年上半年人事工作完成情況，各業務專員則分別介紹了下半年的工作重點。接著，公司總經理助理、人力資源部經理馮偉對部門及直管項目部工作作了細致部署和規劃。馮偉指出，人力資源部應當更好服地務基層，摸清業務現存的困難；大力幫助優秀青年員工制定職業規劃，及時了解其思想動態，分析人才流失狀況；人力資源部各板塊專業應加強學習，做到需求與服務結合，促進部門與項目部雙向的合作與發展。

      最后，各項目部人力資源分管領導就新員工的招聘和任用、務派遣人員流轉等問題與人力資源部進行了充分的溝通，并就如何有效推廣機關與項目部、項目部與項目部之間人員交流等問題進行了熱烈討論。

     通過工作座談會，人力資源部各員工深刻感受到了公司對人才隊伍建設的要求和期待，清晰了解到了部門所肩負的發展重任，認識到了工作過程中需要重點注意和改善的發展性難題，為下一步人力工作的優化發展打好了更扎實的基礎。

                                                                 李佳 報道 王菲 攝影