“結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，我們直管部的支部換屆選舉應(yīng)該提前四個(gè)月報(bào)換屆申請(qǐng)，那我們11月份就應(yīng)該報(bào)啦，趕緊記錄下來(lái)”。

    11月1日下午，公司第三直管項(xiàng)目部黨員活動(dòng)室傳來(lái)熱烈討論的聲音，原來(lái)，這是她們?cè)诮M織政工干事及人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雖然參加的人只有幾個(gè)人，但傳來(lái)的音量可不小。

    培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)是專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，第二個(gè)環(huán)節(jié)是結(jié)合工作實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展討論并提出解決方案，第三個(gè)環(huán)節(jié)是以批評(píng)與自我批評(píng)的方式進(jìn)行有效溝通。此次培訓(xùn)，旨在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政工干事和人力資源管理人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)也希望用這種方式帶動(dòng)直管部各塊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的常態(tài)化，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，打造學(xué)習(xí)型組織，為直管部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航。

黎敏 攝影 報(bào)道