3月31日至4月1日，公司人力資源部組織開展了NCC系統(tǒng)薪酬福利模塊培訓，為順利實現新系統(tǒng)的切換，推進NCC系統(tǒng)薪酬、福利等基礎功能板塊的正常運行打下基礎，公司各基層單位人力資源管理員參加本次培訓。
此次培訓，向各單位傳達了集團對本次信息化升級工作的要求，對新系統(tǒng)各業(yè)務功能板塊進行了介紹，對薪酬福利模塊進行講解和操作演示。
在4月1日培訓結束后，公司順利完善了截止到2021年1月份的所有人員信息，為NCC系統(tǒng)的正常運行打好了良好的基礎。公司人力資源部經理結合公司的管理制度，強調了新系統(tǒng)的推進和穩(wěn)步運行對于人力資源管理工作的重要性，同時對運行過程中權限的合理運用和管理等方面提出要求。
朱濤 報道
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