為政之要，首在得人。知事識人，重在考核。近日，公司黨委周密部署、精心組織，順利完成2021年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部考核評價工作。

  綜合考核既是“指揮棒”，又是“風(fēng)向標”，更是推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進工作落實的一項重要工作方法和有效手段。本次綜合考核涵蓋28家基層單位，145名中層干部，共設(shè)立5個考核組，分別由公司黨委委員擔任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任副組長?？己嗽u價采取自檢自查、民主測評、考核談話、查閱臺賬、綜合評價等相結(jié)合的方式進行。

  述職會上，考核組認真聽取各單位班子工作報告以及班子成員述職述責(zé)述廉報告，并結(jié)合平時了解掌握，對各單位班子成員進行現(xiàn)場點評和提問，深入了解各單位班子建設(shè)情況、經(jīng)營管理業(yè)績和班子成員的政治素質(zhì)、工作業(yè)績及廉潔自律等情況。過程中，考核組同步對單位所在黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、保密等工作進行檢查考核。

  下一步，公司黨委將結(jié)合綜合考核談話情況、民主測評和政治素質(zhì)測評結(jié)果、各項指標完成情況、日常工作及履職情況等，客觀公正確定考核等次。

黃 俊/報道